人才理念Our Talents

                                                              人才是企业的金矿

                                                              人才是金地的第一资本,员工是金地最珍视的宝藏。 金地物业秉持“员工是企业的金矿”的人才理念,主张“五湖四海,唯才是举”的选材标?#36857;?#22362;持“员工企业,共同发展”的培养模式,致力于开发每位员工的潜能,为员工提供实现自我价值的舞台,充分发挥员工的智慧和才干,培养员工的核心能力,造就最有价值的行业专家。

                                                              人才发展Career Development
                                                              • 人才体系
                                                              • 长跑系列计划
                                                                ——领导力培养计划
                                                              • 深潜系列计划
                                                                ——专家培养计划
                                                              • 金地物业搭建了成熟的人才培养与发展体系,包括能力体系、评价体系、培养体系三大核心部分

                                                              • 金地物业不仅重视人才培养,还把培养本身打造成品牌并于2014年建立中国物业行业首个全系列人才培养体系

                                                              • 金地物业深潜系列计划,致力于专业/技术条线人才培养管理,与长跑系列计划形成互补,打造公司人才可?#20013;?#21457;展双通道,构建金地物业全方位人才培养体系

                                                              • 能力体系:如何建立人才能力标准与规范

                                                                建立领导力标准

                                                                建立专业能力标准

                                                                建立核心能力标准

                                                                树立文化、价值观要求

                                                              • 评价体系:如何对人才能力进行测评、盘点?#22836;?#26512;

                                                                基于能力体系标准规范评价的方法、工具形成人才评价管理机制

                                                                培育开放、透明、客观的评价文化

                                                              • 培养体系:如何对各层级人才的发展进行培养

                                                                系?#25345;?#25745;各层级员工岗位胜任能力的培训体系

                                                                关键岗位及群体梯队人才建设

                                                                各专业职能培训管理

                                                              领跑计划
                                                              长跑计划
                                                              稳跑计划
                                                              速跑计划
                                                              起跑计划
                                                              长跑系列计划视频
                                                              培养方向:
                                                              培养为复合型基层干部,业务发展的基石,向更高阶职级发展;
                                                              培养对象:
                                                              区域/专业公司部门负责人、项目负责人及优
                                                              培养方向:
                                                              培养为复合型基层干部,业务发展的基石,向更高阶职级发展;
                                                              培养对象:
                                                              区域/专业公司部门负责人、项目负责人
                                                              培养方向:
                                                              培养为复合型基层干部,业务发展的基石,向更高阶职级发展;
                                                              培养对象:
                                                              区域/专业公司部门负责人、项目负责人
                                                              培养方向:
                                                              培养为复合型基层干部,业务发展的基石,向更高阶职级发展;
                                                              培养对象:
                                                              区域/专业公司部门负责人、项目负责人
                                                              培养方向:
                                                              培养为复合型基层干部,业务发展的基石,向更高阶职级发展;
                                                              培养对象:
                                                              区域/专业公司部门负责人、项目负责人
                                                              极潜计划
                                                              深潜计划
                                                              质潜计划
                                                              浮潜计划
                                                              培养方向:

                                                              1.打造公司条线细分业务领域统筹专家;

                                                              2.系统焕能,开拓跨界资源整合能力,着眼整体,把握全局,预测未来行业变化趋势及风险,引领本专业领域创新发展。

                                                              培养对象:
                                                              专业总监(含同级别技术岗)
                                                              培养方向:

                                                              1.打造公司公认行业专家,精通多个领域的知识和技能人才;

                                                              2.管理焕能,指导整个体系的?#34892;?#36816;作,提出创新解决方案。

                                                              培养对象:
                                                              高级、首席专业经理(含同级别技术岗)
                                                              培养方向:

                                                              1.打造行业优秀精英,精通专业领域的知识和技能人才;

                                                              2.专业焕能,提升全面专业知识和技能,成熟运作专业领域工作。

                                                              培养对象:
                                                              资深专业经理(含同级别技术岗)
                                                              培养方向:

                                                              1.培养公司专业后备人才;

                                                              2.技术焕能,熟悉日常性工作任务,挑战专业项目运作。

                                                              培养对象:
                                                              员师、专业经理(含同级别技术岗)
                                                              薪酬福利Salary Package

                                                              行业具有竞争力的薪资:

                                                              金地物业为员工提供?#25381;?#31454;争力的薪资待遇(基本工资+绩效奖金);

                                                              为了激励优秀的个人与团队,公司设立了多样化的奖励项目

                                                              (包括:节点奖、效益奖、专项奖等);

                                                              以高薪纳贤的管理思维充分发挥薪资的保障和激励双重作用,实现公司人才结构优化配置

                                                              完善的福利保障待遇:

                                                              现金福利:金地物业为全体员工提供防暑防寒津贴、交通补贴、餐补、异地调遣补贴、出差补贴、独生?#20248;选?#29983;日礼金、结婚礼金、生子礼金等。

                                                              非现金福利:金地物业为全体员工提供社会保险、住房公积金、外派培训、置装?#36873;?#24180;度旅游、部门团队建设经?#36873;?#24180;度体检、工会活动、特色小福利和先进奖励等。

                                                              团队风采

                                                              Our Team

                                                              • 起跑三期——金地物业2017届大学生集训

                                                              • 长跑六期—金地物业2017年新晋(进)管理干部集训

                                                              • 速跑二期——储备项目管理精英集训2017班

                                                              • 起跑三期——金地物业2017届大学生集训

                                                              • 长跑六期—金地物业2017年新晋(进)管理干部集训

                                                              • 2014年金地集团徒步活动

                                                              • 2014金地物业稳跑计划结业仪式

                                                              • 2014金地物业稳跑计划结业仪式

                                                              • 2014金地物业稳跑计划-穿越东西涌

                                                              • 2014金地物业稳跑计划-穿越东西涌

                                                              • 2014金地物业稳跑计划-穿越东西涌

                                                              • 金地物业集团速跑一期开班大合影

                                                              • 金地物业集团速跑一期拓展

                                                              • 金地物业集团速跑一期拓展

                                                              • 金地物业集团速跑一期拓展

                                                              • 金地物业集团速跑一期

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